WELCOME

Jumat, 14 Oktober 2011

KONFLIK DALAM ORGANISASI

    Sebelum membahas lebih jauh tentang konflik dalam sebuah organisasi , sudahkan kalian tahu apa itu arti dari KONFLIK dan ORGANISASI itu sendiri?
       Konflik adalah suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya.
       Organisasi adalah suatu individu yang membentuk kelompok didalam suatu wadah untuk mencapai tujuan bersama. Organisasi terbentuk karena adanya penyatuan visi dan misi dan mewujudkan tujuannya bersama-sama serta mensejahterkan anggotanya.

Apakah Anda tau apa penyebab KONFLIK tersebut terjadi? Ada beberapa yang menyebabkan KONFLIK itu terjadi , antara lain :
+ Keegoisan
+ Adanya perbedaan nilai budaya , ras dan status sosial
+ Perselisihan Pendapat
+ Pengadu dombaan dari pihak lain (Pihak ketiga)
+ Adanya perbedaan pendapat


Mari kita bahas lebih jauh tentang konflik.. Konflik dapat dibedakan menjadi 3 , antara lain :

a. Individu dengan kelompok 
Contohnya adalah perselisihan karena banyaknya suku , ras dan perbedaan budaya lainnya.

b. Individu dengan individu
Konflik antara Individu dengan Individu itu dapat dicontohkan dari perbedaan pendapat dari perorangan (orang yang satu dengan orang kedua)..