KONFLIK DALAM ORGANISASI

    Sebelum membahas lebih jauh tentang konflik dalam sebuah organisasi , sudahkan kalian tahu apa itu arti dari KONFLIK dan ORGANISASI itu sendiri?
       Konflik adalah suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya.
       Organisasi adalah suatu individu yang membentuk kelompok didalam suatu wadah untuk mencapai tujuan bersama. Organisasi terbentuk karena adanya penyatuan visi dan misi dan mewujudkan tujuannya bersama-sama serta mensejahterkan anggotanya.

Apakah Anda tau apa penyebab KONFLIK tersebut terjadi? Ada beberapa yang menyebabkan KONFLIK itu terjadi , antara lain :

+ Keegoisan

+ Adanya perbedaan nilai budaya , ras dan status sosial

+ Perselisihan Pendapat

+ Pengadu dombaan dari pihak lain (Pihak ketiga)

+ Adanya perbedaan pendapat

Mari kita bahas lebih jauh tentang konflik.. Konflik dapat dibedakan menjadi 3 , antara lain :

a. Individu dengan kelompok 

Contohnya adalah perselisihan karena banyaknya suku , ras dan perbedaan budaya lainnya.

b. Individu dengan individu

Konflik antara Individu dengan Individu itu dapat dicontohkan dari perbedaan pendapat dari perorangan (orang yang satu dengan orang kedua)..

Peranan Komunikasi Dalam Sebuah Organisasi

KELOMPOK 4
2KA20

1. Ahmad Marhan Mahta
2. Anna Karnesia A.R
3. Clarashinta Amelia
4. Kresna Wira Wicaksana
5. Muhammad Rijja Sihabuddin
6. Retno Ayu Pratiwi

Komunikasi ialah penyampaian pesan dari komunikator (sender) kepada komunikan (receiver) melalui media tertentu dan menyebabkan efek

Organisasi adalah sekelompok orang yang bekerjasama untuk mencapai tujuan tertentu.

Komunikasi dalam organisasi merupakan suatu komunikasi atau proses untuk anggota menghimpun informasi yang berhubungan dengan organisasinya dan merubah apa yang terjadi di dalamnya.

     Komunikasi dalam suatu organisasi sangat penting agar tidak terjadinya salah penyampaian informasi antar anggota dalam suatu organisasi dan agar tercapainya tujuan tertentu.
          Sebuah interaksi yang bertujuan untuk menyatukan dan mensikronkan seluruh aspek untuk kepentingan bersama sangat dibutuhkan dalam sebuah tujuan berorganisasi. Dengan kata lain, tanpa adanya sebuah interaksi yang baik niscaya sebuah organisasi tidak akan mencapai tujuannya. Interaksi disini adalah mutlak meliputi seluruh anggota organisasi yang dapat berupa penyampaian-penyampaian informasi, instruksi tugas kerjaatau mungkin pembagian tugas kerja. Interaksi sebenarnya adalah proses hubungan komunikasi antara 2 orang atau lebih dimana orang yang satu bertindak sebagai pemberi informasi dan orang yang lain berperan sebagai penerima informasi. Intinya, korelasinya harus melibatkan dan terfokus kepada orang-orang itu sendiri dalam suatu organisasi.
          Sebelum kita membahas lebih jauh, apa sih arti Komunikasi itu sendiri ? Mengutip pernyataan Forsdale (1981) , pengertian komunikasi adalah merupakan proses pengiriman stimulus yang biasanya dalam bentuk verbal untuk merubah tingkah laku orang lain. Dengan kata lain dapat kami simpulkan komunikasi dapat dibilang juga sebagai proses penyampaian informasi yang berguna untuk mengkoordinasi lingkungan dan orang lain demi mencapai suatu tujuan. Pada artikel kami kali ini konteks komunikasi yang akan dibahas adalah meliputi konteks komunikasi dalam sebuah organisasi.
          Setiap bentuk organisasi pasti mengedepankan sebuah komunikasi agar tercipta hasil yang selaras. Biasanya proses komunikasi dalam suatu organisasi meliputi atasan dan bawahan dengan metode penyampaian yang terarah dari suatu atasan ke bawahannya yang semata-mata semua berorientasi berdasarkan organisasi. Bisa kita bayangkan berorganisasi tanpa adanya komunikasi pasti hasilnya nihil sama artinya dengan Actions without words are confusing ! tanpa mengetahui apa tujuan yang jelas .Tujuan komunikasi dalam sebuah organisasi sangat memberikan banyak manfaat secara langsung yaitu memudahkan para anggota bekerja dari instruksi-instruksi yang diberikan dari atasan dan untuk mengurangi kesalahpahaman yang biasa terjadi dan memang sudah melekat pada suatu organisasi. Apabila semua bawahan dan atasan dapat berinteraksi dengan baik, maka seluruh kesalahpahaman yang beresiko mungkin akan berkurang presentase nya , karena tiap manusia mempunyai cara penyampaian komunikasi yang berbeda-beda secara verbal dan mau tidak mau kita harus membuat si penerima informasi itu mengerti informasi apa yang kita sampaikan. Dengan demikian semua pelaku organisasi harus berbicara , bertindak satu sama lain guna untuk membangun satu lingkungan kondusif dan mengetahui situasi-situasi apa yang akan terjadi di luar suatu dugaan karena kesalahan komunikasi sekecil apa pun pasti akan berakibat fatal.
       

Kemana Dewi Fortuna gue?

Hari itu hari KAMIS ..
Tanggal berapa yaah gue lupa? HAHHAAA koplak ! Udah lama banget ASLI !!
Kaloo gak salah sih tanggal 21 Januari 2010 .. Waktu itu gue masih SMA kelas 3, pulang cepet (suatu KEAJAIBAN ituu juga SMA gue pulang awal).. Sekitar pulang jam 9 pagi .. Terus jalan-jalan dulu sama salah satu teman gue ke suatu Mall di Jakarta .. Karena kita gatau mau pergi kemana..

KAMIS KELABU -,-"

Gilaaa !!
Sumpah KAMIS KELABU banget hari ituuu ..
Baru sampee Mall terus gak boleh masuk gara-gara baru jam setengah 11 lewat 55 pagi .. Bagi para PELAJAR kaya gue dan yang masih pake SERAGAM tentunyaa baru boleeh masuknya tuh jam 11 , Yassalam cuma beda berapa menit ajah ! Yasudah gue dan temen gue duduk di Pendopo kecil diluar sambil menunggu jam 11..

Waktu di sana gue ketemu sama teman-teman satu sekolah gue yang lain .. Kalo gak salah mereka baru selesai jengukin temen gue yang sakit dirawat di RS Harapan Bunda .. Yasudah yah gue panggil ajah dan gue ajak gabung biar rame...

BLA-BLA-BLA kita ngobrool bareng .. Nah tau-tau salah satu temen gue ngebahas soal STNK.. Perasaan gue udah gak enak nih .. Gue periksa laah isi TAS gue .. Dan ternyata .. eng ing eeeeng , STNK gue ketinggalan di RUMAH !!
Huaaaaaaaaaaaaaaaaa !!!!! SIAL !!!
Gimana pulangnya ini ??

Kekal dan Semu

Ketika gue bangkit dari sebuah masalah soal hati gue, itu hal yang paling tersulit didalam hidup gue .. Cinta atau kasih sayang memang datang dan pergi kayak ANGIN , sebuah cinta/kasih sayang dielu-elukan hanya beberapa waktu yang sangat cepat , dibuang saat sudah bosan. Rasa perhatian , rayuan, kata sayang, dan omongan manis itu dan segala usaha itu hilang begitu saja tanpa sebab yang jelas.

Entah kenapa gue heran dengan kebanyakan PRIA yang memang dengan tanpa rasa takut, menyakiti perasaan perempuan? Entah awalnya atau mungkin masih sampai sekarang, gue selalu berpikir kalau pria itu SAMA . Sama-sama hanya bisa menyakiti dan meningkari semua ucapannya .. Gue tau , judge by the cover itu gak baik. Tapi kalian pasti bakal begitu juga kalau sudah berkali-kali dikecewakan..

Pria pandai beraliby , pandai berbohong dan memutar balikkan fakta ..

Itulah pikiran sempit yang dulu ada di otak gue. Tapi sekarang , semakin bertambah dewasanya kita , semakin terbuka lebar dan luas pola pikir kita. 

Satu hal yang harus selalu diingat , dibalik sebuah masalah, musibah atau sesuatu yang membuat kalian jatuh , itu pasti ada maksud tertentu untuk lebih menguatkan diri kita . Selalu percaya kalau hidup ini ada karena disini juga ada sebuah CINTA , jangan pernah sekalipun trauma atau putus asa . Terus usaha tanpa hanya memikirkan hasil belaka , hasil akan sesuai dengan seberapa besar usaha kita .

CINTA YANG KEKAL ADALAH CINTA KEPADA ALLAH S.W.T
DAN CINTA KEPADA MAKHLUK SESAMA ADALAH CINTA YANG SEMU